Pular para o conteúdo principal

Assistente Administrativo (Contas a Receber) - Chapecó/SC

Descrição da vaga

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo acompanhamento e execução das rotinas administrativas da empresa, com foco em Contas a Receber / Crédito / Cobrança;
  • Suporte as demandas executadas pelos Centros de Serviços Compartilhado (CSCs).
  • Analisa títulos, documentos de cobrança, relatório de aberto dos clientes verificando a situação financeira do devedor; define estratégias de cobrança e elabora itinerário de cobrança. Promove acordos de renegociação com o devedor podendo notificar ou negativar os inadimplentes aos órgãos de proteção ao crédito e/ou departamento jurídico. Executa as rotinas da ação de cobrança.
  • Realiza a análise das informações cadastrais e define novos limites de crédito de acordo com a política de crédito e cobrança.
  • Contribui com a eficiência na gestão de Logística Reversa do distribuidor; realiza as rotinas dos pedidos de venda a clientes com BIN pendente de recolhimento, assim como o agendamento ou ressarcimento do BIN;
  • Realiza e acompanha as rotinas financeiras referente ao CREDMOURA, cadastro no sistema, gestão das maquinetas, conciliações e baixa de diários. 
  • Podendo atuar nas atribuições de Faturamento, Contas a pagar e Contábil, visando garantir os processos administrativo financeiro da empresa de acordo com os procedimentos e normas estabelecidas.

Requisitos e qualificações

  • Superior cursando ou completo - Contábeis, Administração ou áreas afins
  • Conhecimento no Pacote Office
  • Conhecimento em Excel

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde Unimed
  • Plano Odontológico unimedodonto;
  • Plano de Saúde Conexa (atendimentos on line)
  • PPR semestral;
  • Seguro de vida;
  • Universidade Corporativa;
  • Presente aniversariante;
  • Trilha de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Conheça a Moura - Converse com a Área de Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Conhecendo o Gestor Imediato
  5. Etapa 5: Conhecendo o Sócio
  6. Etapa 6: Contratação

Faça parte da Moura, uma organização que há mais de 60 anos vem fornecendo a energia para atender o mercado com inovação e tecnologia.

Continuamente as empresas da Moura buscam novos talentos para compor suas equipes. Se você tem perfil dinâmico, trabalha com foco em resultados, apresenta bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e busca constante pela melhoria contínua, venha fazer parte de nosso Time.













Crença


FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS GARANTE UM FUTURO MELHOR

Nossa história é uma prova de que relacionamentos de confiança são essenciais para crescer e superar situações de dificuldade.


Esta é uma herança de nosso fundador, que desejamos cultivar e fortalecer a fim de consolidar o “Jeito Moura” e perenizar o nosso negócio.


Somos otimistas. Acreditamos na melhoria contínua: como indivíduos, empresa e sociedade.


Para nós, o futuro é construído a partir das constantes melhorias que realizamos em nosso dia a dia e pela nossa capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em projetos concretos.